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                集團新聞

                【下基層察民情解民憂暖民心】城發集團舉行第二季度項目建設拉練暨上半年工作總結會

                發布時間:2022-07-14  所屬欄目:集團新聞  點擊次數:4106  返回上頁

                為持續深入開展“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動,7月14日,城發集團舉行第二季度項目建設拉練暨上半年工作總結會。

                當天上午,集團班子成員、各二級單位和機關部室主要負責人集中觀摩了湖北工程職業學院新校區、楚園·磁湖曼居酒店、廣州路西延東鋼段、臨空商務產業園、沿江大道青山湖段、華新舊址活化利用等重點項目,此次集中拉練項目為即將建成或已經建成項目,涵蓋民生、交通、城市更新及企業產業發展等領域,通過集中拉練觀摩,在比拼中相互學習,共同提高,為全面完成全年工作目標再加壓力,再鼓干勁。

                在半年工作總結會上,會議通報了上半年集團重點項目、經營業績完成情況,對下半年工作進行部署。


                集團黨委書記、董事長程正棟

                總結了上半年工作任務完成情況,分析了當前工作形勢,并對各下半年工作提出了要求。他指出,省第十二次黨代會為為黃石未來發展指明了方向,城發集團作為黃石城市建設的主引擎、城市投融資的主平臺和城市運營的主力軍,應當發揮“龍頭”作用,展現城發新作為。

                針對下半年工作,他要求:

                要立足新階段,建好“五個新城發”,在武漢都市圈核心城市建設工作中勇挑重擔。

                一是堅持事業為上,建好“責任城發”。貫徹落實市委市政府決策部署,圍繞市委中心工作、服務大局,展現城發責任擔當,切實扮演好城市投融資主平臺、城市建設主引擎、城市運營主力軍角色。

                二是堅持產業為基,建好“實力城發”。突出打造建工、綠色、醫養和現代服務業,進一步加快建設現代產業體系。

                三是堅持項目為王,建好“品質城發”。不斷提升項目設計、建設和運營品質,打造城發精品。

                四是堅持人才為本,建好“創新城發”。進一步完善引才、育才、用才、留才機制,建立良好干部人才生態,不斷創新管理、經營和融資模式,

                五是堅持干事為先,建好“奔跑城發”。堅持干字當頭、快字當先、好字至上,落實“五個一”工作機制,以奔跑姿態、扎實作風推進工作。

                他強調

                要沖刺下半年,奮力實現“堅定信心保增長、緊盯項目保進度、強化管理保運轉、多措并舉保穩定、提前謀劃保后勁、黨建引領保清廉”等“六?!比蝿?,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

                集團班子、二級及三級單位主要負責人,機關部室負責人參加會議。



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